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物流事業者における高齢者活躍推進に向けた調査検討 報告書
商品名
物流事業者における高齢者活躍推進に向けた調査検討 報告書
価格
一般 ￥5,715 (税込・送料込) / 会員・賛助会員 ￥2,415(税込・送料込) ※一冊購入の場合
送料
￥215(税込)
書籍概要
A4版 令和6年6月発行
発行:一般社団法人 日本物流団体連合会
好評販売中
一般価格 内訳【価格￥5,500(税込) ＋ 送料￥215(税込)】
会員・賛助会員価格 内訳【価格￥2,200(税込) ＋ 送料￥215(税込)】
※一冊購入の場合
※二冊以上購入の際はお問い合わせ下さい
発行:一般社団法人 日本物流団体連合会
好評販売中
一般価格 内訳【価格￥5,500(税込) ＋ 送料￥215(税込)】
会員・賛助会員価格 内訳【価格￥2,200(税込) ＋ 送料￥215(税込)】
※一冊購入の場合
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目次
目次
Ⅰ．調査の概要
１．調査の背景・目的
（１）事前調査の実施
（２）デスクトップ調査の実施
（３）アンケート調査の実施
（４）ＷＴにおける情報共有（講演会等）の実施
（５）その他、ヒアリング調査の実施
（６）ＷＴの活動結果とりまとめ
（７）ＷＴの活動経過
Ⅱ．高齢者雇用の現状
１.「高年齢者雇用安定法」改正の概要
２. 高齢化の推移と将来推計 －65 歳以上の高齢化率が高まっている
３．労働力人口の推移 －65 歳以上の労働者の割合が上昇傾向
４．雇用者数（パート・アルバイト・派遣社員を除く）、65 歳以上の推移
５．高齢者の就業率の推移と就労希望年齢
Ⅲ．物流業における高齢者雇用の現状
１．物流業における高齢者雇用の現状＜アンケート調査＞
1.1 アンケート調査概要
1.2 事業者アンケート調査結果
1.3 従業員アンケート調査結果
２．高齢者雇用の取組み事例＜ヒアリング調査他＞
2.1 ヒアリング調査概要
2.2 会員事業者ヒアリング調査
（１）会員事業者：A 社
（２）会員事業者：B 社
（３）会員事業者：C 社
（４）会員事業者：D 社
（５）会員事業者：E 社
（６）会員事業者：F 社
（７）会員事業者：G 社
（８）会員事業者：H 社
（９）会員事業者：I 社
（１０）会員事業者：J 社
（１１）会員事業者：K 社
（１２）会員事業者：L 社
2.3 他業界事業者ヒアリング調査
（１）大和ハウス工業株式会社
（２）広島電鉄株式会社
2.4 他業界のその他事例
（１）賃金制度・処遇
（２）働き方
（３）社内教育、リスキリングなどによるキャリア支援サポートの取組み、副業について
（４）高齢者の健康管理の取組み
Ⅳ．高齢者雇用の現状と取組み事例まとめ
１．高年齢者雇用安定法の改正の対応
２．定年後の業務内容・高齢者に期待する役割
３．定年後の給与体系や制度
（１）給与制度
（２）人事評価制度
４．定年後の社内役割、業務内容の変更、定年以降の働き方
５．高年齢者活躍推進に向けた取組み状況
（１）モチベーションを維持する取組み状況
（２）適材適所の人員配置の考え方
（３）社内教育、リスキリング などによるキャリア支援サポートの取組み
（４）高齢者のための新業務の開発等への取組み
（５）副業の受け入れについて
（６）高齢者の健康管理・安全面についての取組み
（７）高年齢者活躍推進に向けた意見
Ⅴ．物流事業者における高齢者活躍推進に向けて～現状と事例から～
１．定年以降の働き方
２．制度設計
３．モチベーション
４．高齢者のキャリア支援
５．健康・安全管理
６．その他 109 Ⅵ．結びにかえて（座長コメント）
資 料 編
参考資料１．高年齢者雇用安定法の改正（70 歳までの就業機会確保）について
参考資料２．高齢者雇用関連助成金の概要
参考資料３．高齢者雇用と年金の関係
参考資料４．高齢者雇用に関する各種助成金（2024 年度現在）
参考資料５．副業・兼業について
参考資料６．関係機関のホームページ一覧
参考資料７．物流事業者における高齢者活躍推進に向けた検討アンケート結果一覧
参考資料８．物流事業者における高齢者活躍推進に向けた検討ヒアリング結果一覧
参考資料９．高齢者活躍推進ワーキングチーム委員名簿
Ⅰ．調査の概要
１．調査の背景・目的
（１）事前調査の実施
（２）デスクトップ調査の実施
（３）アンケート調査の実施
（４）ＷＴにおける情報共有（講演会等）の実施
（５）その他、ヒアリング調査の実施
（６）ＷＴの活動結果とりまとめ
（７）ＷＴの活動経過
Ⅱ．高齢者雇用の現状
１.「高年齢者雇用安定法」改正の概要
２. 高齢化の推移と将来推計 －65 歳以上の高齢化率が高まっている
３．労働力人口の推移 －65 歳以上の労働者の割合が上昇傾向
４．雇用者数（パート・アルバイト・派遣社員を除く）、65 歳以上の推移
５．高齢者の就業率の推移と就労希望年齢
Ⅲ．物流業における高齢者雇用の現状
１．物流業における高齢者雇用の現状＜アンケート調査＞
1.1 アンケート調査概要
1.2 事業者アンケート調査結果
1.3 従業員アンケート調査結果
２．高齢者雇用の取組み事例＜ヒアリング調査他＞
2.1 ヒアリング調査概要
2.2 会員事業者ヒアリング調査
（１）会員事業者：A 社
（２）会員事業者：B 社
（３）会員事業者：C 社
（４）会員事業者：D 社
（５）会員事業者：E 社
（６）会員事業者：F 社
（７）会員事業者：G 社
（８）会員事業者：H 社
（９）会員事業者：I 社
（１０）会員事業者：J 社
（１１）会員事業者：K 社
（１２）会員事業者：L 社
2.3 他業界事業者ヒアリング調査
（１）大和ハウス工業株式会社
（２）広島電鉄株式会社
2.4 他業界のその他事例
（１）賃金制度・処遇
（２）働き方
（３）社内教育、リスキリングなどによるキャリア支援サポートの取組み、副業について
（４）高齢者の健康管理の取組み
Ⅳ．高齢者雇用の現状と取組み事例まとめ
１．高年齢者雇用安定法の改正の対応
２．定年後の業務内容・高齢者に期待する役割
３．定年後の給与体系や制度
（１）給与制度
（２）人事評価制度
４．定年後の社内役割、業務内容の変更、定年以降の働き方
５．高年齢者活躍推進に向けた取組み状況
（１）モチベーションを維持する取組み状況
（２）適材適所の人員配置の考え方
（３）社内教育、リスキリング などによるキャリア支援サポートの取組み
（４）高齢者のための新業務の開発等への取組み
（５）副業の受け入れについて
（６）高齢者の健康管理・安全面についての取組み
（７）高年齢者活躍推進に向けた意見
Ⅴ．物流事業者における高齢者活躍推進に向けて～現状と事例から～
１．定年以降の働き方
２．制度設計
３．モチベーション
４．高齢者のキャリア支援
５．健康・安全管理
６．その他 109 Ⅵ．結びにかえて（座長コメント）
資 料 編
参考資料１．高年齢者雇用安定法の改正（70 歳までの就業機会確保）について
参考資料２．高齢者雇用関連助成金の概要
参考資料３．高齢者雇用と年金の関係
参考資料４．高齢者雇用に関する各種助成金（2024 年度現在）
参考資料５．副業・兼業について
参考資料６．関係機関のホームページ一覧
参考資料７．物流事業者における高齢者活躍推進に向けた検討アンケート結果一覧
参考資料８．物流事業者における高齢者活躍推進に向けた検討ヒアリング結果一覧
参考資料９．高齢者活躍推進ワーキングチーム委員名簿
